Information sur la situation de grève
Restez informés en consultant régulièrement cette section pour les dernières mises à jour.
Date : jeudi 18 janvier 2024
Nous annonçons fièrement l’adoption de notre première convention collective et la conclusion de la grève, après un vote favorable à 75% de notre personnel syndiqué en accord avec l’AEFO.
Cette étape marque la reprise graduelle de nos services dès le 22 janvier, témoignant de notre engagement envers la communauté francophone.
Notre direction et nos membres du conseil d’administration expriment leur gratitude pour tout le soutien reçu, soulignant la nécessité d’un financement adéquat pour assurer la pérennité de nos services.
Pour plus de détails, consultez notre communiqué complet.
➡️Plus d’information sur la reprise de nos services : Statut de reprise des services
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : samedi 13 janvier 2024
Nous annonçons une avancée significative dans nos négociations avec l’AEFO, ayant établi une entente de principe suite à une médiation le jeudi 12 janvier.
Cependant, cette entente reste sous condition de ratification par un vote des employés syndiqués de l’AEFO, prévu les 17 et 18 janvier prochains.
Pour plus de détails, consultez notre communiqué complet.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : mercredi 27 décembre 2023
Aujourd’hui nous avons adressés une demande formelle à la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) pour instaurer un arbitrage dans le cadre de notre première convention collective, dans l’espoir de résoudre le conflit de travail persistant avec notre personnel syndiqué depuis le 7 novembre.
Cette démarche est une tentative de notre part pour accélérer la résolution du conflit et garantir la reprise rapide de la prestation de services essentiels à notre communauté francophone. Bien que nous ayons préféré une négociation directe avec l’AEFO, leurs demandes récentes, jugées irréalistes, et leur refus de s’engager volontairement dans le processus d’arbitrage nous ont contraints à opter pour cette voie, que nous considérons comme la plus équitable et la plus efficace pour atteindre un accord mutuellement bénéfique.
Pour plus de détails, consultez notre communiqué complet.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : vendredi 22 décembre 2023
En réponse au conflit de travail avec l’AEFO, le Centre d’appui et de prévention (Le CAP) propose l’arbitrage pour une résolution rapide et équitable.
Après le refus de l’entente de principe par l’AEFO le 9 décembre, et face à des demandes jugées déraisonnables le 12 décembre, Le CAP a refusé l’offre de l’AEFO le 13 décembre. Le CAP met en avant cette solution pour faciliter le retour au travail des employés début janvier. La direction affirme sa volonté de reprendre les services essentiels pour la communauté francophone d’Ottawa et de l’Ontario.
Le CAP a informé l’AEFO de sa disponibilité pour négocier à tout moment, incluant le week-end avant Noël, en vue de parvenir à un accord. Le CAP reste engagé à collaborer avec l’AEFO pour répondre aux besoins de toutes les parties et continuera à tenir la communauté informée des développements.
Pour plus de détails, consultez notre communiqué complet.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : samedi 9 décembre 2023
28ème jour de grève –Le Centre d’appui et de prévention (CAP) regrette d’annoncer que l’entente de principe présentée au personnel syndiqué et appuyée par l’association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO), ainsi que recommandée par cette dernière à l’ensemble des membres syndiqués du CAP, a été refusée avec un taux de 57%.
Le CAP est actuellement en attente de détails précis sur les raisons de ce refus. Pour l’instant, Le CAP ne dispose pas d’informations concrètes sur les motifs de ce rejet.
Pour plus de détails, consultez notre communiqué complet.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : vendredi 7 décembre 2023
25ème jour de grève – Le Centre d’appui et de prévention (CAP) annonce une avancée majeure dans les négociations avec l’AEFO. Un protocole d’entente de principes a été signé, marquant un pas important vers un accord mutuellement bénéfique.
Une nouvelle offre sera présentée au personnel syndiqué. Un vote pour de prononcer sur la nouvelle offre est prévu du 8 au 9 décembre.
Pour plus de détails, consultez notre communiqué complet et restez à l’écoute pour les résultats du vote.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : vendredi 1er décembre 2023
19ème jour de grève – Le Centre d’appui et de prévention (CAP) souhaite informer la communauté que, suite au processus de vote supervisé par la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO), le personnel syndiqué, affilié à l’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO), a rejeté l’offre révisée de l’employeur.
Rachel Gouin, directrice du CAP, a exprimé sa déception face à cette décision, tout en respectant le choix de son personnel syndiqué. Elle a souligné que l’offre, bien qu’elle représentait la meilleure solution envisageable dans le contexte financier actuel, n’a pas été acceptée. En conséquence, Le CAP doit désormais envisager une restructuration de ses services et éventuellement des coupures de postes pour maintenir son équilibre financier et répondre aux attentes de son personnel.
Pour plus de détails sur cette avancée et les efforts déployés pour parvenir à un accord juste et durable, nous vous invitons à consulter notre communiqué complet ici.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : jeudi 30 novembre 2023
18ème jour de grève – Face aux récents commentaires de l’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO) et à un article publié par Le Droit, Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP) se voit contraint de clarifier publiquement la situation à l’approche d’un vote crucial pour notre personnel, notre organisme et notre communauté.
Le CAP a toujours privilégié la négociation en respectant les canaux officiels et légaux, loin des débats publics, pour protéger la confidentialité et l’intégrité de son personnel et des négociations. Cependant, il est impératif de rectifier certaines informations mal interprétées
Pour plus de détails sur cette avancée et les efforts déployés pour parvenir à un accord juste et durable, nous vous invitons à consulter notre communiqué complet ici.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : vendredi 17 novembre 2023
9ème jour de grève -Le CAP est sur le point de franchir une étape décisive dans le but de résoudre la grève actuelle. Une offre bonifiée, reflétant notre engagement à trouver un compromis réaliste et bénéfique, sera prochainement soumise directement à nos employés syndiqués.
Nous sommes convaincus que cette démarche constitue un progrès significatif vers l’établissement d’une convention collective avantageuse pour toutes les parties impliquées.
Nous restons optimistes quant à une résolution positive qui saura répondre aux attentes de notre équipe dévouée et continuer à honorer notre mission envers la communauté francophone.
Pour plus de détails sur cette avancée et les efforts déployés pour parvenir à un accord juste et durable, nous vous invitons à consulter notre communiqué complet ici.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : mercredi 15 novembre 2023
7ème jour de grève – Dans un contexte délicat, Le CAP poursuit ses efforts pour dénouer la grève qui touche son personnel. Soucieux de la continuité des services essentiels, nous travaillons sans relâche à un accord équilibré. Pour plus de contexte et comprendre les défis que nous affrontons, consultez notre communiqué complet ici.
Pour en savoir plus sur le statut de chaque service, vous pouvez consulter notre page« Statut des Services en temps de grève ».
Des ressources communautaires pouvant offrir une alternative et un soutien durant l’interruption de nos services. Vous pouvez accéder à ces informations ici : Ressources dans la communauté
Restez informés en consultant régulièrement cette section pour les dernières mises à jour.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Date : jeudi 9 novembre 2023
Nous reconnaissons les préoccupations que la situation grève en cours peut engendrer. Soyez assurés que nous sommes pleinement engagés à minimiser les répercussions de cette grève sur les jeunes et les familles. Nous tenons à nous excuser sincèrement pour les désagréments que cette situation pourrait engendrer auprès de notre clientèle. Nous faisons tout notre possible pour minimiser l’impact.
Nous travaillons sans relâche pour maintenir les services essentiels. Pour en savoir plus sur le statut de chaque service, vous pouvez consulter notre page« Statut des Services en temps de grève ».
Nous souhaitons aboutir à une solution équitable et rapide, visant à concilier la reconnaissance du personnel et le maintien de la qualité de nos services.
En attendant, nous avons identifié des ressources communautaires pouvant offrir une alternative et un soutien durant l’interruption de nos services. Vous pouvez accéder à ces informations ici : Ressources dans la communauté
Merci de votre soutien durant cette période difficile.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Information sur la situation de grève
Date : mercredi 1er novembre 2023
Nous déplorons la décision de l’AEFO de lancer une grève illimitée à partir du 7 novembre 2023. En conséquence, seuls les services essentiels seront maintenus durant cette période. Pour en savoir plus sur le statut de chaque service, vous pouvez consulter notre page« Statut des Services en temps de grève ».
Pour plus de détails, consultez le communiqué de presse complet.
Nous tenons à nous excuser sincèrement pour les désagréments que cette situation pourrait engendrer auprès de notre clientèle. Nous faisons tout notre possible pour minimiser l’impact.
Merci de votre soutien durant cette période difficile.
Restez informés en consultant régulièrement notre site web pour les dernières mises à jour.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Information sur les négociations syndicale
Date : lundi 23 octobre 2023
Nous souhaitons tenir notre clientèle et nos partenaires informés des développements récents concernant nos négociations syndicales en cours. Pour obtenir des précisions sur la situation actuelle, nous vous invitons à consulter notre communiqué officiel disponible en cliquant sur le lien ci-dessous :
Consultez le communiqué complet ici .
Nous remercions chacun d’entre vous pour votre confiance continue envers Le CAP, et nous nous engageons à maintenir nos services essentiels à la communauté francophone. Votre satisfaction et votre bien-être demeurent notre priorité.
Restez informés en consultant régulièrement notre site web pour les dernières mises à jour.
Personne-ressource :
Hanane Abdelmadjid, Directrice des communications et relations publiques
[email protected] – 613-789-2240 poste 206
Information sur les négociations syndicale
Date : mardi 10 octobre 2023
Mise à jour importante sur nos négociations de convention collective
Nous tenons à vous informer que nous entrons dans une phase critique de nos négociations de convention collective. À la suite de la déclaration d’impasse par L’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO), des mesures de pression, comme une éventuelle grève, deviennent envisageables. Toutefois, sachez que nous faisons tout en notre pouvoir pour éviter cette issue.
Votre bien-être, notre priorité
Le bien-être de notre clientèle reste notre priorité absolue. Présentement, nous maintenons notre offre de services sans compromettre la qualité, et nous mettons en œuvre tous les efforts nécessaires pour garantir leur continuité et prévenir toute perturbation, y compris une éventuelle grève.
Engagement envers la transparence
Nous savons que cette situation peut engendrer des inquiétudes. C’est pourquoi nous nous engageons à maintenir un niveau élevé de transparence et à vous tenir informé.e.s à chaque étape importante du processus.
Nous vous remercions pour votre compréhension et votre confiance continue en nos services. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
Coordonnées :
Courriel : [email protected]
Information sur les négociations syndicale
Date : mardi 5 septembre 2023
Nous entrerons dans une phase clé de nos négociations avec l’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO) : la phase de conciliation. Ce moment est crucial pour finaliser notre nouvelle convention collective.
Bien que le processus de négociation ait été plus long que d’habitude, nous restons optimistes et déterminé.e.s à trouver une entente mutuellement bénéfique.
La continuité des services en français offerts à notre communauté demeure notre priorité absolue. Nous travaillons ardemment pour minimiser tout impact éventuel sur ces services.
Restez à l’écoute pour des mises à jour régulières sur l’évolution de la situation.
Information sur les négociations syndicale
Date : Avril 2023
Nous souhaitons vous informer que Le Centre d’appui et de prévention – Le CAP est actuellement engagé dans le processus de négociation de sa convention collective, un processus normal qui se produit environ tous les trois ans. Nous tenons à vous rassurer que nous continuons à travailler sans relâche pour conclure une entente satisfaisante avec le syndicat.
Nous comprenons que vous pourriez être préoccupés par cette situation, mais nous voulons vous assurer que la qualité de nos services et le bien-être de notre clientèle restent notre priorité absolue.
Nous vous tiendrons régulièrement informés de l’évolution de la situation.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre confiance continue.